Personalberatung

world of staff berät Sie bei der Besetzung von Positionen der mittleren, oberen und höchsten Führungsebenen. Die Vorgehensweise umfasst ein Grundsatz- und Informationsgespräch. Dazu gehören Informationen über das Unternehmen, strategische Zielsetzung, Wettbewerbsumfeld und die zu besetzende Position sowie darauf aufbauend die Erarbeitung des Kandidatenprofils.

Als weitere Zielsetzung umfasst die Beratungsdienstleistung die schriftliche Bestätigung und Spezifikation, d.h. die schriftliche Zusammenfassung des Verständnisses des Unternehmens, der Position, der Aufgabenstellung und des Kandidatenprofils; außerdem die Darstellung des Suchprozesses bezüglich Branchen, Zielfirmen, zeitlichem Ablauf und die Festlegung einer Honorarvereinbarung.

Für weitere Fragen nehmen Sie jederzeit gerne unverbindlich Kontakt mit uns auf.

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