Flexible Lösungen

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Sollten Sie einmal in der Situation sein, dass Sie einen Bewerber nicht (sofort) direkt einstellen können, haben wir die Möglichkeit, Ihnen den Kandidaten im Rahmen der Mitarbeiterüberlassung bzw. Zeitarbeit zu überlassen. Hierfür besitzen wir seit vielen Jahren eine unbefristete Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit. Ihr Vorteil: Wir stellen Ihnen lediglich jede effektiv geleistete Stunde in Rechnung. Bei Urlaub oder Krankheit entstehen keine Kosten.