Executive Search

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Die Direktansprache von Kandidaten hat viele Namen. Diese Form der Personalberatung wird auch gerne als Direct Search, Headhunting oder Executive Search bezeichnet.

Die Direktansprache ist das erfolgreichste Instrument zur Besetzung Ihrer Vakanzen, denn mehr als 85 Prozent aller interessanten Kandidaten sind nicht aktiv auf der Suche nach einer beruflichen Veränderung. Daher können diese am besten über die Direktansprache identifiziert und für einen Wechsel motiviert werden.

Im Rahmen des Executive Search finden wir potentielle Kandidaten und sprechen diese in Ihrem Auftrag an. Wir begleiten Sie hierbei individuell durch alle Phasen des Planungs- und Recruitingprozesses. Executive Search bietet sich vor allem für oberste Führungsebenen bzw. Geschäftsleitungspositionen an.

Die Honorierung für die anspruchsvolle Dienstleistung erfolgt in drei Stufen. Ein Drittel bei Projektbeginn, ein Drittel bei Vorstellung der ersten Kandidaten und das letzte Drittel bei Projektende.

Erfahren Sie hier mehr über unsere Expertise.